110.06.01｜
記得之前有一陣子很常流行「一句話惹怒ＸＸ職業」，我和當時的同事曾討論過，如果是要「一句話惹怒編輯 / 文字工作者」，那句話應該會「喔～你是小編啊？」、「不就是寫寫文章而已嗎？」或是「只需要每天在電腦前敲打鍵盤就好！」
確實，文字工作者並不是一個門檻很高的職業，只要你會中文、會打字就幾乎可以來做。但會做並不代表能做得好，再怎麼容易這還是一份專業，絕對不是想像中的打打字而已！
同時，這份好奇心是不能偏食的，作為一名閱聽人或消費者時，你可以選擇你想要觀看的資訊，但作為前端的媒體傳播者時，則必須要多關注不同領域的內容，不僅可以隨時靈活運用，也能夠以備不時之需，誰也不知道哪天會派上用場！而所謂靈感，也就正從此來，所以經常會聽到人問文字工作者「靈感從哪裡來？」，有 99% 的人都會回答從平時生活累積的素材而來。
貼心小分享：雖然時刻保持好奇心很累人，但我認為這是文字工作者最有樂趣的地方，隨著接觸的題材不同，會遇到各種新奇的人事物，也是我喜愛這份工作的原因！
資訊量越大時，就代表你的統整能力需要越好才有辦法勝任。有些文字工作者天生具備這樣的特質，但也有些人是靠著後天反覆練習而習得這份能力。
除了無形的特質外，有沒有什麼樣類型的人或是什麼科系畢業的人，最適合擔任文字工作者呢？當然有，如果你具備以下 4 個技能的其一、其二，勢必能為為你加分，使得文字工作之路走得更順暢：
最後，如果想應徵文字工作產業的話，我會建議你在準備作品集的時候，可以留意這三點：
而在列出作品＆經歷時，最好也可以說明一下內容，比如說可以解釋這份作品是什麼時候寫的？當時是因為什麼而創作的？或是這份經歷主要擔任什麼角色？從中你學到了什麼？這個經歷是否能為你想要應徵的職務帶來助益？
此外，要是平時有在經營自媒體部落格、社群平台等，也可以放上連結，讓對方有興趣的話，可以主動過去看更多你的作品。
你說～我在這方面的技能並沒有到很厲害，如果不高報的話，會不會反而沒有助益？我個人抱持的觀點是，這些屬於加分的技能，若和你應徵的職務不是有很正相關的，像是外語能力之於翻譯這種，那麼基本上不會影響那麼大，只是作為兩個相同程度的人，一判高下的關鍵！
假如上述的加分技能，你都沒有的話也別擔心，就好好把握你能得分的項目，例如盡可能讓自我介紹、過去經歷、應徵動機等文案都通順且不要有錯字（大忌！），有餘力的話，也記得善用排版，會不會排版對於文字工作者來說也是很重要的一件事～
至於要撰寫的內容，就是發揮個人特質與誠懇的時候了。大家都知道履歷上千萬不要交代父母的職業、有幾個兄弟姐妹這種流水帳自我介紹，這邊我想再提一個是，雖然應徵的是「文字工作者」，但不一定要寫得像是作文那樣，有很多華麗的詞藻與修辭。包裝不是不好，只是履歷是在面試前的第一道關卡（等於初次見面），你得讓人看得出你的本質，讓人對你產生興趣，才有可能有進一步的發展，不是嗎！
求職是一趟漫長之路，除了自己的能力之外，更多的是需要一點運氣和緣分。有時候應徵失敗並不代表你不夠好，而是這份工作可能不那麼適合你，或是有比你更適合的人也在一同競爭。
記得，要保持自信與熱忱，你才有可能閃亮亮地在喜歡的工作上發光～祝福大家，都能找到心之所向的那份職缺：）
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確實，文字工作者並不是一個門檻很高的職業，只要你會中文、會打字就幾乎可以來做。但會做並不代表能做得好，再怎麼容易這還是一份專業，絕對不是想像中的打打字而已！
這篇就想來和大家分享「文字工作者需要具備哪些能力？」、「有哪些技能可以為文字工作加分？」以及「該怎麼準備文字工作相關的作品集？」
第一個，一定是好奇心。尤其是在這個資訊大爆炸的世代，所有的事每天都在變化，作為一名文字工作者，你必須要隨時掌握趨勢，才能永遠站在第一線接收訊息，然後轉化成具有話題性與時事影響力的行銷企劃、品牌文案和新聞媒體文章，傳遞給大眾。
文字工作者需要具備的能力
誠如上述所說，文字工作的門檻其實很低，幾乎是每個人都能做。因此與其說有哪些是文字工作者一定要具備的能力，我覺得更準確的說法是「文字工作者需要有什麼人格特質？」1. 好奇心
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| 圖片來源：Pinterest |
同時，這份好奇心是不能偏食的，作為一名閱聽人或消費者時，你可以選擇你想要觀看的資訊，但作為前端的媒體傳播者時，則必須要多關注不同領域的內容，不僅可以隨時靈活運用，也能夠以備不時之需，誰也不知道哪天會派上用場！而所謂靈感，也就正從此來，所以經常會聽到人問文字工作者「靈感從哪裡來？」，有 99% 的人都會回答從平時生活累積的素材而來。
貼心小分享：雖然時刻保持好奇心很累人，但我認為這是文字工作者最有樂趣的地方，隨著接觸的題材不同，會遇到各種新奇的人事物，也是我喜愛這份工作的原因！
2. 統整力
文字工作者最重要的工作就是擔任資訊與大眾間的轉譯橋樑，舉例企劃編輯來說，必須蒐集大量的參考資料，再找出所有的精華來做成行銷方案；又比如採訪編輯，在每個專訪之前，都得仔細閱讀受訪者的每一篇報導、生平介紹，寫成訪綱訪問後，再將獲得的內容擷取重點，最後才能寫成專訪報導給讀者觀看。（推薦閱讀：你以為只是隨意聊聊天？採訪編輯經驗談：分享專訪當下所需留意的 5 個重點環節）資訊量越大時，就代表你的統整能力需要越好才有辦法勝任。有些文字工作者天生具備這樣的特質，但也有些人是靠著後天反覆練習而習得這份能力。
能為文字工作加分的技能
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1. 行銷背景
假如你曾看過我寫的【如何入門文字工作領域？在投出履歷之前，先想清楚你想待在「文字產業」中的哪個角色】這一篇，那麼你應該會知道，除非是純粹的作者，否則其他的文字工作都是與行銷脫離不了關係的。如果你有行銷背景的話，可以幫助你的文案更具競爭力！2. 外文能力
在新聞媒體產業中，有一部分的稿件來源是「編譯文章」，主要是蒐集大量國外的報導資料，統整翻譯之後再讓台灣的讀者看見，這時外語能力就成了加分的技能。同時也有一些與行銷相關的文字工作，會用到的程式介面及官方資訊也多半是由英語發布，如 facebook、Instagram 第一手的社群政策、演算法、下廣告方針等，對於英文好的人來說，鐵定比較吃香！3. 攝影、設計美感＆剪片技術
現在是圖重於文、影片勝於一切的時代，光只有文字的資訊，是很難百分之百傳遞到消費者手上，不只是文字量太大，有一些無法用文字表達的抽象概念也必須透過圖片、影片等多媒體輔助搭配才能如實呈現。因此「攝影」、「設計」和「影片剪輯」的技術，也會對文字工作產生很顯著的幫助。4. 程式語言
你可能會納悶「程式語言」和文字工作者有什麼關係？我是寫文字給人看，又不是寫給電腦看！但其實每一個網頁、每一個 APP 的呈現都與背後的程式開發有關，學會程式語言不是為了自己開發軟體，而是能更有效跟工程師溝通，讓他幫助你做出心目中理想的模樣～該如何準備文字工作作品集？
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1. 有沒有什麼相關的作品＆經歷
文字作品的篇幅通常很長，我會根據每份應徵的工作，選擇要放哪些作品。因為對於徵才者來說，每天有數十封履歷要看，不可能停留在一個人身上太久！
而在列出作品＆經歷時，最好也可以說明一下內容，比如說可以解釋這份作品是什麼時候寫的？當時是因為什麼而創作的？或是這份經歷主要擔任什麼角色？從中你學到了什麼？這個經歷是否能為你想要應徵的職務帶來助益？
此外，要是平時有在經營自媒體部落格、社群平台等，也可以放上連結，讓對方有興趣的話，可以主動過去看更多你的作品。
2. 放上你有的加分技能
加分技能是一定能為履歷加分，你可以用條列的方式寫出你會哪些能力，最好標上誠實的程度高低，讓徵才者可以一眼知道你的能力。之所以會強調「誠實」，是因為真的很常遇到為了想獲得職缺而高報能力的人，進來之後卻什麼都不會！這樣做一來會對徵才的單位造成困擾，二來你自己應徵到一個不適合的職務也會適應得很痛苦～
你說～我在這方面的技能並沒有到很厲害，如果不高報的話，會不會反而沒有助益？我個人抱持的觀點是，這些屬於加分的技能，若和你應徵的職務不是有很正相關的，像是外語能力之於翻譯這種，那麼基本上不會影響那麼大，只是作為兩個相同程度的人，一判高下的關鍵！
3. 通順的文案＆不要有錯字
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至於要撰寫的內容，就是發揮個人特質與誠懇的時候了。大家都知道履歷上千萬不要交代父母的職業、有幾個兄弟姐妹這種流水帳自我介紹，這邊我想再提一個是，雖然應徵的是「文字工作者」，但不一定要寫得像是作文那樣，有很多華麗的詞藻與修辭。包裝不是不好，只是履歷是在面試前的第一道關卡（等於初次見面），你得讓人看得出你的本質，讓人對你產生興趣，才有可能有進一步的發展，不是嗎！
貼心小分享：曾幫忙看過履歷，我覺得能力和作品集固然重要，但因為進來公司後都會重新學習，個人特質與求職動機反而是我們會特別看重的地方喔～
求職是一趟漫長之路，除了自己的能力之外，更多的是需要一點運氣和緣分。有時候應徵失敗並不代表你不夠好，而是這份工作可能不那麼適合你，或是有比你更適合的人也在一同競爭。
記得，要保持自信與熱忱，你才有可能閃亮亮地在喜歡的工作上發光～祝福大家，都能找到心之所向的那份職缺：）
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